Notre démarche égalité

Améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes et créer un climat de travail serein,
motivant et équitable pour l’ensemble des femmes et des hommes, implique un changement
de paradigme au sein des établissements, publics comme privés.

Lancer une démarche égalité peut permettre, étape par étape, et grâce à
une large mobilisation, de faire bouger les lignes.

Découvrez nos outils

pour vous accompagner et rejoindre la dynamique

Vous avez des questions ?

Vous souhaitez une présentation de la démarche ?

Les établissements engagés dans la démarche et accompagnés par l’association.

CHR Metz-Thionville
1, allée du château - CS 45001
57085 Metz - Cedex 03
https://www.chr-metz-thionville.fr/
Marie-France Olieric - Cheffe du service Gynécologie Obstétrique
mf.olieric@chr-metz-thionville.fr
06 62 05 86 06
CHU de Tours
2 Boulevard Tonnellé
37000 Tours
https://www.chu-tours.fr/
Pr Wissam El Hage - Psychiatre
wissam.elhage@univ-tours.fr
CH de Bézier
2 Rue Valentin Hauy
34500 Béziers
https://www.ch-beziers.fr/
Sophie Barre - Directrice des ressources humaines et de la formation
sophie.barre@ch-beziers.fr
04 67 35 72 90

Notre baromètre IPSOS

Parce que la première étape est la prise de conscience de la réalité des inégalités
femme-homme, nous avons réalisé avec IPSOS en janvier 2020 et à nouveau en janvier 2021 un baromètre
auprès de 500 médecins hospitaliers dont 230 femmes et 270 hommes représentatifs.

Les chiffres mettent en lumière les enjeux prégnants de
l’égalité femme-homme à l’hôpital.

Des comportements de discrimination dans le milieu hospitalier

87%

des femmes médecins ont déjà été victimes de discrimination

64%

sur le physique, l’apparence ou la tenue vestimentaire

57%

sur les compétences professionnelles

3/4

des hommes ont déjà été témoins de propos déplacés sur le physique et les compétences de leurs homologues féminines

87%

dans le privé

81%

dans le public

Consulter les résultats du Baromètre

Chaque année, nous réalisons un baromètre afin de faire un état des lieux sur la perception des comportements des Femmes et des Hommes en santé.

Cette année, 500 médecins hospitaliers dont 230 femmes et 270 hommes ont été interrogés pour faire un état des lieux sur la perception des comportements des Femmes et des Hommes en santé dans un contexte de crise sanitaire. 

Les résultats du baromètre 2021* sont maintenant disponibles !

Nos ateliers Live

Pour accompagner les femmes à mieux vivre leur carrière et à développer pleinement
leur potentiel, nous organisons des ateliers digitaux en live,
gratuits et ouverts à toutes et à tous (sur inscription).

Thématique A venir
Date
Heure 01h00
Thématique S'appuyer sur son réseau
Intervenants

Dr Géraldine Pignot

Pr Lise Boussemart

Nathalie Pilhes, Réseau 2GAP

Date 08 juillet 2021
Heure 13h00
Thématique Lancer une démarche Egalité dans mon établissement
Intervenants

Philippe Banyols
Directeur CH Béziers
Sophie Barre
Directrice des Ressources Humaines et de la formation, CH Béziers
Dr Marie-France Olieric
Cheffe du service Gynécologie obstétrique, CHR Metz-Thionville

Date 20 mai 2021
Heure 13h00

Revue de presse

On parle de nous !

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dans le secteur de la santé...